Vui lòng đánh giá giảng viên đào tạo CNTT của bạn
Trước hết, việc hoàn thành thành công chương trình phần lớn phụ thuộc vào giảng viên đào tạo CNTT. Tất nhiên, bạn hoàn toàn có thể thành thạo bất kỳ khóa học nào của Đại học SEDICOMM một cách hoàn toàn độc lập với sự tư vấn của giáo viên. Tuy nhiên, trong những chương trình mà học sinh được chia thành các cặp “huấn luyện viên chiến đấu”, điều này rất quan trọng. Bởi chính việc giao tiếp theo cặp quyết định tốc độ giảng bài và tỷ lệ kiến thức được ghi nhớ. Vì lý do này mà chúng tôi yêu cầu bạn điền vào bảng câu hỏi đánh giá giảng viên một cách có trách nhiệm.
Đánh giá giảng viên đào tạo CNTT trực tuyến
Trước hết, vui lòng viết họ và tên của bạn, cũng như tên của khóa học và nhóm. Tiếp theo, bạn cần viết họ và tên của huấn luyện viên mà bạn hiện đang tương tác. Hãy cố nhớ xem bạn đã nói chuyện điện thoại với anh ấy bao nhiêu lần để thảo luận về tiến độ học tập của anh ấy. Chúng tôi xin nhắc bạn rằng thư từ không được tính là một cuộc gọi và do đó nếu chỉ có một cuộc gọi, hãy viết “0”. Trong số những điều khác, điểm tiếp theo của bảng câu hỏi rất quan trọng đối với chúng tôi - đánh giá theo thang điểm 10. Vui lòng đánh giá đánh giá của bạn về hoạt động của huấn luyện viên, điều này ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của bạn với tư cách là võ sĩ được anh ấy bảo trợ:
- Anh ấy không đặt câu hỏi về việc hoàn thành bài tập và không quan tâm đến bất cứ điều gì.
- Ít nhất một lần anh ấy đã đề cập đến chủ đề này mà không phát triển nó.
- Tôi đã hỏi một vài lần liệu tôi có thể hoàn thành bài tập đúng hạn không.
- Định kỳ cố gắng tạo động lực để tuân thủ lịch trình học tập.
- Thỉnh thoảng anh hỏi thăm về những thành công và nhắc nhở về lịch trình
- Tôi cố gắng nhắc nhở anh ấy về sự cần thiết phải học tập thường xuyên và xem lại ghi chú của mình.
- Vận động thành công để được đào tạo thường xuyên như một phần của khóa học.
- Tôi thường xuyên hỏi liệu tôi có thể hoàn thành bài giảng đúng thời hạn không.
- Anh ấy đã thúc đẩy tôi bằng tấm gương cá nhân để tiếp tục và rất quan tâm đến thành công của võ sĩ.
- Anh liên tục nhắc nhở, động viên tôi hoàn thành công việc đúng thời hạn, đưa ra những khuyến nghị và sửa chữa sai sót.
Ngoài ra, trên cùng một thang điểm, hãy đánh giá xem huấn luyện viên hiểu mục tiêu của bạn đến mức nào. Cụ thể là liệu anh ấy có hiểu được động cơ của bạn và sử dụng nó để kích thích ham muốn học hỏi hay không. Tiếp theo, xin lưu ý rằng bạn cảm thấy được huấn luyện viên hỗ trợ như thế nào trong quá trình học tại Đại học SEDICOMM. Và đóng góp của anh ấy cho việc giáo dục CNTT của bạn trong chương trình đã chọn có ý nghĩa như thế nào.
Vì sao cần đánh giá công việc của giảng viên đào tạo CNTT?
Tất nhiên, việc chia thành từng cặp “huấn luyện viên-võ sĩ” không phải là điều cần thiết để huấn luyện thành công. Hơn nữa, bạn luôn có thể liên hệ trực tiếp với các giáo viên của Đại học SEDICOMM khi có thắc mắc. Mặt khác, qua nhiều năm làm việc trong lĩnh vực này, chúng tôi nhận thấy rằng sự tương tác của sinh viên đã cải thiện kết quả. Hơn nữa, điểm số được cải thiện không chỉ đối với từng học sinh mà nói chung, đối với cả nhóm nói chung. Đó là lý do tại sao trong một số khóa học, họ đưa ra sự phân chia bắt buộc thành huấn luyện viên và võ sĩ cho tất cả học viên.
Điều đáng chú ý là hệ thống này không buộc một số người lãng phí thời gian để ủng hộ thành công của người khác. Bởi vì mỗi học sinh đồng thời là chiến binh cho một số người và đồng thời là huấn luyện viên cho những người khác. Do đó, mọi người đều cảm thấy được hỗ trợ thêm và mọi người đều cung cấp sự hỗ trợ đó một cách bình đẳng. Do đó, nhiệm vụ của người đào tạo là thêm thái độ có trách nhiệm vào quá trình giáo dục, điều này rất quan trọng trong lĩnh vực CNTT. Mặt khác, không ai bị bỏ lại một mình với vật liệu và công việc trong phòng thí nghiệm. Vì vậy, chúng tôi yêu cầu bạn hết sức chú ý đến việc đánh giá và cố gắng khách quan nhất có thể.
Đội ngũ SEDICOMM University : Học viện Cisco , Viện Chuyên nghiệp Linux , Viện Python.