*joylar soni cheklangan
Bizning zamonaviy dunyomizda professional murabbiylik nima ekanligini kam odam biladi. Biroq, aynan shu mutaxassislar maqsadga erishish yo'lidagi g'azablangan qiyinchiliklarni hal qilishda eng samarali yordam beradi. Murabbiylik nima va murabbiy kimga kerakligi haqida ko'proq gaplashmoqchimiz.
Avvalo, murabbiylik - bu mutaxassis (murabbiy) insonga maqsadlariga erishishga yordam beradi. Odatda bu ushbu texnikani tavsiflovchi turli darsliklarda ko'rish mumkin bo'lgan ta'rifdir. Ammo odam mutaxassisning aralashuvisiz mustaqil ravishda maqsadga erisha olmaydimi? Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'pchilik odamlar o'rtada taslim bo'lishadi, ba'zilari esa o'zlarini yangi va foydali narsalarni qilishni boshlay olmaydilar. Va murabbiy bu odamlarga yordam berishi mumkin! Bu qanday sodir bo'lishi haqida quyida gaplashamiz.
Tasavvur qiling-a, siz uzoq vaqtdan beri ingliz tilini o'rganishni boshlamoqchisiz, lekin bepul dasturni yuklab olishga kuch topa olmayapsiz. Ba'zi odamlar o'z xohish-irodasini to'plab, kurslarga yozilishadi, lekin mashg'ulotlarning yarmini tugatmaydilar. Va ba'zilari hatto yakuniy imtihonga yaqinroq taslim bo'lishadi. Agar siz Internetda samarali o'rganishga bag'ishlangan biron bir maqolani ochsangiz, unda siz shablon bo'yicha bir qator maslahatlarni ko'rasiz:
Bunday maslahat juda cheklangan miqdordagi odamlarga yordam berishi mumkin. Nega? Chunki ular har bir insonning individual xususiyatlarini hisobga olmaydilar. Agar siz doimo o'zingizni majburlasangiz yoki o'zingizning muvaffaqiyatsizliklaringizni eslatib tursangiz, unda o'rganishni yoqtirmaslikni yanada kuchaytirish xavfi mavjud. Va keyin har qanday ta'lim yoki malaka oshirishga qaytish ancha qiyin bo'ladi. "O'zingizga yordam berish" usuli umuman ishlamaydigan yoki hatto uni yomonlashtiradigan holatlar mavjud.
Ushbu shablon usullarining barchasidan farqli o'laroq, murabbiylar har bir shaxsga individual yondashishni izlaydilar. Mutaxassis sizga o'qishga qodir emasligingizning haqiqiy sababini aniqlashga yordam beradigan bir qator savollarni so'raydi. Ehtimol, aslida sizga ingliz tili kerak emas. Va o'zingizga doimiy zo'ravonlik qilmasangiz, siz yanada baxtli bo'lasiz. Bundan tashqari, siz yaqin va uzoq muddatda nima qilishni xohlayotganingizni tushunish uchun kuchga ega bo'lasiz.
Shuni ta'kidlash kerakki, murabbiylik mashg'ulot yoki psixoterapiya emas. Ko'pincha murabbiy ma'lum bir natijaga erishish uchun nima qilish kerakligini aniq aytadi. Bu usul ham hamma uchun mos emas, chunki u har bir insonning individual xususiyatlari va sharoitlarini hisobga olmaydi.
Psixoterapiya yordamning mutlaqo boshqa sohasiga tegishli. Maqsadlarga erishish yoki rejalarni amalga oshirish uchun o'z qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, murabbiy sizga bu ishonchni qozonishda yordam berishi mumkin. Ammo o'z yutuqlarini baholashning patologik qobiliyatsizligi va o'zini o'zi qadrlashning pastligi bo'lsa, boshqa profildagi mutaxassis kerak bo'ladi.
Agar vaziyat murakkab bo'lmasa va odam faqat o'zi kerak bo'lgan yo'nalishga yo'naltirilishi kerak bo'lsa, unda siz uchun bir yoki ikkita murabbiylik mashg'ulotlari etarli bo'lishi mumkin. Ba'zi hollarda, murabbiy bilan turli muammolar va ularni hal qilish usullarini muhokama qilish uchun bir necha hafta sarflashingiz kerak bo'ladi. Ammo yolg'iz qolgandan ko'ra tinglay oladigan, yordam beradigan va qo'llab-quvvatlay oladigan odam bilan qiyinchiliklarni engish osonroq. Roʻyxatdan oʻtish SEDİCOMM universitetidan murabbiylik va har qanday qiyinchiliklarni engishingiz va orzuingizdagi martaba qurishingiz mumkinligini amalda ko'ring.
komanda SEDİCOMM universiteti: Cisco akademiyasi, Linux Professional Instituti, Python instituti.
Ko‘zlari chaqqon IT talabasi bo‘lganimda, universitet meni Nikolaevga qorovul yordamchisi qilib ishga yuborishdi. Bu haqiqatan ham haqiqatmi?Keyin u o'zi startapda tajriba orttirishga qaror qildi: u loyihaning kichik qismlarini dasturlash bilan shug'ullanar edi, natijada u Evropada mukofot oldi. Men dasturlagan klaviatura portlash bilan ishlagan bo'lsa-da, juda kam odam startaplarda ko'p pul topadi.
Natijada men tizim administratoridan IT direktori darajasiga o'tdim. Va bu yo‘lda men ko‘p Googling bilan shug‘ullanishim va sinab ko‘rish va xato qilish orqali o‘rganishim kerak edi. Allaqachon direktor, 5 yil davomida u yirik xolding (ishlab chiqarish, chakana savdo, avtomobil parki) va uning 1000 dan ortiq xodimlarining xavfsizligi uchun javobgar bo'lgan. Nihoyat, menda etarli pul bor edi, lekin xotinim yo'q edi?
Shu bilan birga, men Cisco va boshqa IT gigantlarining amaliyot va maxsus sertifikatiga ega tizimli ta'limni kashf qildim. Men ilhomlanib, talabalarning zavqi va qo'llab-quvvatlashi uchun universitetda dars berishni boshladim. Axir, agar odamlar amaliy ish tajribasi va xalqaro mutaxassis maqomi bilan universitetni tark etganida, millionlab odamlarning hayoti qanday boshqacha kechishi mumkin edi!
Chiqish. U IT sohasida masofadan turib o‘qish va real uskunada onlayn amaliyot o‘tash imkoniyatiga ega xususiy ta’lim muassasasini yaratdi – SEDİCOMM universiteti. Yosh va ilg‘or mutaxassislarga o‘z tajribalarini oshirishga va ko‘proq daromad olishga yordam berish orqali hayotda qanday foydaliroq bo‘lishim mumkinligini angladim.
Bu maktab menga CISCO da ishlash va rivojlanish imkoniyatini berdi. Juda aqlli o'qituvchilar. Kostya va Elenaga ishlari va tushunarsiz narsalarni tushuntirish istagi uchun katta rahmat. Mening shaxsiy tajribamda, ishga joylashish uchun asos CCNA va kommunikativ ingliz tilini bilish darajasidir. Hozir men Krakovdagi (Polsha) Cisco Support Centerda muhandis (TSE - texnik yordam muhandisi) bo'lib ishlayman.
Avvalo, Cisco Network Academy o'qituvchilari tomonidan taqdim etilgan materialning yuqori professionalligi va haqiqatan ham munosib taqdimotini ta'kidlamoqchiman. Amaliyotda ham, ma’ruza paytida ham har bir talabaga individual yondashishdan juda mamnunman. Akademiyada individual “instruktor-shogird” yondashuvi orqali o‘qitish pirovardida ijobiy natijalarga erishishga xizmat qiladi.
Akademiyada CCNA R&S va Linux Essentials bo'yicha Cisco va Linux kurslarini o'rgangan. Qulay format: kechqurun ma'ruzalar, dam olish kunlari amaliyotlar onlayn bo'lishi mumkin va agar siz o'qituvchiga savol berishni yoki u va sinfdoshlar bilan suhbatlashishni istasangiz, ofisga kelishingiz mumkin. O'qituvchilar o'zlarining amaliy maslahatlari va tajribalari bilan o'rtoqlashadilar. Umuman olganda, men mamnunman, men CCNA dan hech qanday muammosiz o'tdim.
Yo'q. Birinchi murabbiylar o'z amaliyotini 1970-yillarda boshlagan. Shu bilan birga, "murabbiy" atamasining o'zi ham mashhur bo'ldi. Murabbiylikning faol rivojlanish davri 2000-yillarning boshlariga to'g'ri keldi. Zamonaviy murabbiy - bu sizning maqsadlaringizga samarali va tez erishishga yordam beradigan mutaxassis.
Mentor (ustoz, murabbiy) shaxsiy tajribaga asoslangan muayyan harakatlar rejasini qat'iy amalga oshirishni talab qiladi. U insonning bevosita istaklari va imkoniyatlaridan qat'i nazar, rejaning har bir bandining bajarilishini qat'iy nazorat qiladi.
Psixolog turli darajadagi murakkablikdagi psixologik muammolarni bartaraf etishga yordam beradi. Psixoterapiya yordamida siz umumiy hissiy holatingizni yaxshilashingiz mumkin.
Murabbiy insonning shaxsiy xohish-istaklari va imkoniyatlaridan kelib chiqib, maqsadni topishga, bosqichma-bosqich reja tuzishga va unga erishish uchun kuch topishga yordam beradi.
Hamkorlikdagi murabbiylik - bu murabbiy bilan mashg'ulotlar o'tkazishning maxsus uslubi. Bunday holda, murabbiy odamga nima qilish kerakligini aytmaydi, balki uni o'zi javob izlashga taklif qiladi. Shunday qilib, siz o'qitish samaradorligini sezilarli darajada oshirishingiz, kerakli lavozimga ega bo'lishingiz va malakangizni oshirishingiz mumkin.
Bularning barchasi o'z oldingizga qo'ygan muammo va maqsadingizga bog'liq. Agar siz kasbga yo'naltirish bo'yicha yordam olishni istasangiz, unda 1-2 dars etarli.
O'zingizga bo'lgan ishonchni qozonishni va ish samaradorligini oshirishni istasangiz - 5-8 dars.
Agar sizga motivatsiya topish va ishlarni bajarishda yordam kerak bo'lsa, kerakli natijaga erishguningizcha darslarni o'tashingiz kerak. Misol uchun, biz olti oyni yakunlash uchun murabbiylik yordamini taklif qilamiz Cisco CCNA kursi.
Birgalikda murabbiylik kursiga yozilish uchun quyidagi shaklni to'ldiring.
*cheklangan taklif
