Будь ласка, оцініть свого тренера в ІТ-навчання

Насамперед, саме від тренера в ІТ-навченні значною мірою залежить успішне завершення програми. Безумовно, будь-який курс SEDICOMM University цілком можливо освоїти і самостійно, консультуючись з викладачами. Однак у тих програмах, де передбачено поділ студентів на пари «боєць — тренер», він важливий. Тому що саме комунікація у парі визначає швидкість проходження лекцій та відсоток збережених знань. Саме тому ми просимо вас відповідально підійти до заповнення анкети для оцінювання тренера.

Оцінювання тренера в ІТ-навчання онлайн

Насамперед, будь ласка, напишіть свої ім'я та прізвище, а також назву курсу та групи. Далі потрібно написати прізвище та ім'я вашого тренера, з яким зараз здійснюється взаємодія. Спробуйте згадати, скільки разів ви розмовляли з ним телефоном для обговорення успіхів у навчанні. Нагадуємо, що листування не вважається за дзвінок, а тому якщо було лише воно, пишіть «0». Окрім іншого, для нас дуже важливим є наступний пункт анкети — оцінювання за 10-бальною шкалою. Будь ласка, відзначте свою оцінку активності тренера, що впливає на виконання завдань як його підшефним бійцем:

1. Не ставив запитань щодо виконання завдань і нічим не цікавився.
2. Як мінімум один раз побіжно торкнувся цієї теми, не розвиваючи її.
3. Кілька разів запитав, чи вдається виконувати завдання вчасно.
4. Періодично намагався дати мотивацію дотримання графіка занять.
5. Часом розпитував про всі успіхи та нагадував про графік
6. Намагався нагадувати необхідність регулярно вчитися і дивився конспекти.
7. Успішно агітував на регулярне навчання у рамках курсу.
8. Регулярно питав, чи вдається проходити лекції вчасно.
9. Особистим прикладом мотивував рухатися далі і цікавився успіхами бійця.
10. Постійно нагадував і дуже якісно мотивував виконувати завдання вчасно, надавав рекомендації та коригував помилки.

Крім того, за такою ж шкалою просимо оцінити і те, наскільки тренер зрозумів вашу мету. А саме — чи вдалося йому зрозуміти вашу мотивацію та застосовувати її для стимуляції бажання вчитися. Далі відзначте, будь ласка, наскільки ви відчували підтримку свого тренера під час навчання у SEDICOMM University. І наскільки суттєвим був його внесок у вашу ІТ-освіту за обраною програмою.

Для чого потрібне оцінювання роботи тренера в ІТ-навчання

Безумовно, поділ на пари «тренер — боєць» не є обов'язковим для успішного навчання. Тим більше, що завжди можна звернутися безпосередньо до викладачів SEDICOMM University. З іншого боку, за роки роботи у цьому секторі ми помітили: взаємодія студентів покращує результати. Більше того, покращуються оцінки не лише в окремих студентів, а взагалі, у середньому за групою. Тому і ввели в деякі курси обов'язковий поділ на тренерів та бійців для всіх учнів.

Ця система не змушує одних витрачати час на користь успіху інших. Тому що кожен студент для когось боєць, а для когось тренер одночасно. Отже, всі відчувають додаткову підтримку і надають її однаково. В результаті обов'язки тренера додають відповідального ставлення до освітнього процесу, що важливо у ІТ. З іншого боку, ніхто не залишається віч-на-віч з матеріалами та лабораторними роботами. Тому ми просимо вас дуже уважно поставитися до оцінювання та постаратися бути максимально об'єктивними.

Команда SEDICOMM University: Академія Cisco, Професійний інститут Linux, Інститут Python.