Lütfen BT eğitim eğitmeninizi derecelendirin

Öncelikle programın başarıyla tamamlanması büyük ölçüde BT eğitimindeki eğitmene bağlıdır. Elbette, herhangi bir SEDICOMM Üniversitesi dersini tamamen bağımsız olarak, öğretmenlere danışarak uzmanlaşmak oldukça mümkündür. Ancak öğrencilerin “dövüşçü-antrenör” çiftlerine ayrıldığı programlarda bu önemlidir. Çünkü derslerin hızını ve akılda kalan bilgi yüzdesini belirleyen çiftler halindeki iletişimdir. Bu nedenle eğitmen değerlendirme anketini sorumlu bir şekilde doldurmanızı rica ediyoruz.

Çevrimiçi BT eğitiminde eğitmen değerlendirmesi

Öncelikle adınızı, soyadınızı, ders ve grup adını yazınız. Daha sonra şu anda etkileşimde olduğunuz koçunuzun soyadını ve adını yazmanız gerekiyor. Çalışmalarındaki ilerlemesini tartışmak için onunla kaç kez telefonda konuştuğunuzu hatırlamaya çalışın. Yazışmaların arama sayılmadığını, bu nedenle tek yazışma varsa “0” yazmanızı hatırlatırız. Diğer şeylerin yanı sıra anketin bir sonraki noktası bizim için çok önemli: 10 puanlık derecelendirme. Lütfen sponsorlu dövüşçü olarak sizin tarafınızdan görevlerin tamamlanmasını etkileyen antrenörün faaliyetlerine ilişkin değerlendirmenizi işaretleyin:

  1. Ödevleri tamamlamayla ilgili soru sormadı ve hiçbir şeyle ilgilenmedi.
  2. En azından bir kez bu konuya geliştirmeden değindi.
  3. Birkaç kez ödevlerimi zamanında tamamlayıp tamamlayamayacağımı sordum.
  4. Periyodik olarak çalışma programına uyma konusunda motivasyon sağlamaya çalıştım.
  5. Zaman zaman tüm başarıları sordu ve programı hatırlattı
  6. Ona düzenli çalışmanın gerekliliğini hatırlatmaya çalıştım ve notlara baktım.
  7. Kursun bir parçası olarak düzenli eğitim için başarılı bir kampanya yürütüldü.
  8. Derslerimi zamanında tamamlayıp tamamlayamayacağımı düzenli olarak sordum.
  9. Devam etmem için kişisel örnek vererek beni motive etti ve dövüşçünün başarılarıyla yakından ilgilendi.
  10. Görevleri zamanında tamamlamam konusunda bana sürekli hatırlattı ve motive etti, tavsiyeler verdi ve hataları düzeltti.

Ayrıca koçunuzun hedeflerinizi ne kadar iyi anladığını da aynı ölçekte derecelendirin. Yani motivasyonunuzu anlayıp öğrenme arzusunu teşvik etmek için kullanıp kullanmadığı. Daha sonra lütfen SEDICOMM Üniversitesi'ndeki eğitiminiz sırasında eğitmeniniz tarafından ne kadar desteklendiğinizi hissettiğinizi not edin. Ve seçilen programdaki BT eğitiminize katkısı ne kadar önemliydi.

BT eğitiminde eğitmenin çalışmasının değerlendirilmesi neden gereklidir?

Elbette başarılı bir antrenman için “antrenör-dövüşçü” çiftlerine ayrılmak gerekli bir şey değil. Üstelik sorularınız için her zaman SEDICOMM Üniversitesi öğretmenleriyle doğrudan iletişime geçebilirsiniz. Öte yandan, bu sektörde çalıştığımız yıllar boyunca öğrenci etkileşiminin sonuçları iyileştirdiğini fark ettik. Üstelik notlar yalnızca bireysel öğrenciler için değil, genel olarak grup için de artıyor. Bu yüzden bazı derslerde tüm öğrenciler için antrenör ve dövüşçü şeklinde zorunlu bir bölümleme getirdiler.

Bu sistemin, bazılarını diğerlerinin başarısı uğruna zaman kaybetmeye zorlamadığını belirtmekte fayda var. Çünkü her öğrenci aynı zamanda kimine göre savaşçı, kimine göre antrenördür. Sonuç olarak herkes ek destek hisseder ve herkes bunu eşit şekilde sağlar. Sonuç olarak eğiticinin görevleri, BT'de önemli olan eğitim sürecine sorumlu bir tutum katmaktadır. Öte yandan kimse malzeme ve laboratuvar çalışmasıyla yalnız bırakılmıyor. Bu nedenle değerlendirmede çok dikkatli olmanızı ve mümkün olduğunca objektif olmaya çalışmanızı rica ediyoruz.

SEDICOMM Üniversite Ekibi : Cisco Akademisi , Linux Profesyonel Enstitüsü , Python Enstitüsü.

Eğitmen değerlendirmesi

Hem dövüşçü hem de antrenör olarak harika bir iş çıkardınız! Seninle gurur duyuyoruz!

Koçunuzun sonuçlarınıza nasıl katkıda bulunduğunu belirlemenin zamanı geldi. Aşağıdaki sorular bunu anlamanıza yardımcı olacak ve dövüşçünüz için nasıl en iyi antrenör olabileceğinizi anlatacaktır.

    Soyadınız ve adınız:

     

    Grubunuzun veya kursunuzun adı:

     

    Eğitmeninizin soyadı ve adı:

     

    1. Çağrı modunda koç sizinle kaç kez konuştu?

    Miktarı yazın: 0, 1, 2, daha fazla mı, yoksa sadece yazışma mı vardı?

     

    2. Eğitmeninizin, öğrenme sürecindeki görevleri tamamlamanızı etkileyen eylemlerini değerlendirin: notların fotoğraflarını, tamamlanan pratik görevlerin ekran görüntülerini zamanında aldı ve destek şeklinde geri bildirim verdi.

    1'den 10'a kadar bir puan verin; 1, ödevleri hiç sormadığınız anlamına gelir; 10 ise bunu zamanında yapmanız için sizi hatırlattığınız ve motive ettiğiniz anlamına gelir.
    12345678910
     

    3. Eğitmenin motivasyonunuzu (neden çalışmaya karar verdiğinizi ve hangi sonuca ulaşmak istediğinizi) ne kadar doğru anladığını ve bunu sizinle çalışma sürecinde kullandığını değerlendirin.

    1'den 10'a kadar bir puan verin; 1, hiç sormadığınız anlamına gelir, 10, konuyu çok iyi anladığınız ve iletişim sırasında size hatırlattığınız anlamına gelir.
    12345678910
     

    4. Antrenman sırasında eğitmeninizden size yeterli destek geldi mi?

    1'den 10'a kadar puan verin; 1 - hiç destek hissetmediniz, 10 - yeterli miktarda düzenli destek aldınız, özellikle zor olduğunda koçunuz ilerlemenize yardımcı oldu ve sonuçlarıyla size ilham verdi.
    12345678910
     

    5. Antrenörünüzün antrenman sonuçlarınıza katkısını değerlendirin.

    1'den 10'a kadar bir puan verin; burada 1 - her şeyle kendi başınıza başa çıktınız, 10 - bir koç olmasaydı, antrenmanınızda bu kadar yüksek sonuçlar elde etmeniz pek mümkün olmazdı.
    12345678910
     

    Sık sorulan soruların cevapları

    Cisco, Linux, Python kursları