Avalie seu instrutor de treinamento em TI
Em primeiro lugar, a conclusão bem-sucedida do programa depende em grande parte do formador em formação em TI. Claro, é perfeitamente possível dominar qualquer curso da Universidade SEDICOMM de forma totalmente independente, em consulta com os professores. Porém, naqueles programas onde os alunos são divididos em duplas “lutador-treinador”, isso é importante. Porque é a comunicação em dupla que determina a velocidade das palestras e o percentual de conhecimento retido. É por esta razão que lhe pedimos que preencha com responsabilidade o questionário de avaliação do formador.
Avaliação de instrutores em treinamentos de TI online
Em primeiro lugar, escreva seu nome e sobrenome, bem como o nome do curso e do grupo. Em seguida, você precisa escrever o sobrenome e o nome do seu treinador com quem você está interagindo atualmente. Tente lembrar quantas vezes você conversou com ele ao telefone para discutir seu progresso nos estudos. Lembramos que a correspondência não conta como ligação e, portanto, se houve apenas uma, escreva “0”. Entre outras coisas, o próximo ponto do questionário é muito importante para nós - a avaliação em uma escala de 10 pontos. Por favor, marque sua avaliação da atividade do treinador, que afeta a conclusão das tarefas por você como lutador patrocinado:
- Ele não fazia perguntas sobre a conclusão de tarefas e não estava interessado em nada.
- Pelo menos uma vez ele tocou nesse assunto de passagem, sem desenvolvê-lo.
- Perguntei algumas vezes se consegui concluir minhas tarefas no prazo.
- Periodicamente tentei fornecer motivação para aderir ao cronograma de estudos.
- De vez em quando ele perguntava sobre todos os sucessos e lembrava do cronograma
- Tentei lembrá-lo da necessidade de estudar regularmente e olhei as anotações.
- Campanha com sucesso para treinamento regular como parte do curso.
- Eu perguntava regularmente se consegui concluir minhas palestras no prazo.
- Ele me motivou pelo exemplo pessoal a seguir em frente e estava profundamente interessado nos sucessos do lutador.
- Ele constantemente me lembrava e motivava a concluir as tarefas no prazo, dava recomendações e corrigia erros.
Além disso, na mesma escala, avalie até que ponto o treinador compreendeu os seus objetivos. Ou seja, se ele conseguiu entender a sua motivação e utilizá-la para estimular a vontade de aprender. A seguir, observe como você se sentiu apoiado por seu treinador durante seus estudos na Universidade SEDICOMM. E quão significativa foi a contribuição dele para a sua formação em TI no programa escolhido.
Por que é necessário avaliar o trabalho de um formador em formação em TI?
É claro que dividir-se em duplas “treinador-lutador” não é algo necessário para um treinamento bem-sucedido. Além disso, você sempre pode entrar em contato diretamente com os professores da Universidade SEDICOMM para tirar dúvidas. Por outro lado, ao longo dos anos de trabalho neste setor percebemos que a interação dos alunos melhora os resultados. Além disso, as notas melhoram não apenas para os alunos individualmente, mas em geral, em média, para o grupo. É por isso que em alguns cursos foi introduzida uma divisão obrigatória em treinadores e lutadores para todos os alunos.
Vale ressaltar que este sistema não obriga alguns a perder tempo em favor do sucesso de outros. Porque cada aluno é um lutador para uns e um treinador para outros ao mesmo tempo. Consequentemente, todos sentem apoio adicional e todos o fornecem igualmente. Como resultado, as funções de formador agregam uma atitude responsável ao processo educativo, o que é importante em TI. Por outro lado, ninguém fica sozinho com materiais e trabalhos de laboratório. Por isso, pedimos que você esteja muito atento à avaliação e procure ser o mais objetivo possível.
Equipe Universidade SEDICOMM: Academia Cisco, Linux Professional Institute, Instituto Python.