*ilość miejsc ograniczona
We współczesnym świecie niewiele osób wie, czym jest profesjonalny coaching. Jednak to właśnie ci specjaliści najskuteczniej pomagają rozwiązać irytujące trudności na drodze do osiągnięcia celu. Chcielibyśmy porozmawiać więcej o tym, czym jest coaching i kto potrzebuje coacha.
Coaching to przede wszystkim metoda, dzięki której specjalista (trener) pomaga człowiekowi osiągnąć jego cele. Zwykle taką definicję można spotkać w różnych podręcznikach opisujących tę technikę. Ale czy osoba nie może samodzielnie osiągnąć celu bez interwencji specjalisty? Jak pokazuje praktyka, większość ludzi poddaje się w połowie, a niektórzy po prostu nie mogą się zmusić, aby zacząć robić coś nowego i pożytecznego. A coach może pomóc tym ludziom! Poniżej porozmawiamy o tym, jak to się dzieje.
Wyobraź sobie, że od dawna chcesz rozpocząć naukę języka angielskiego, ale nie możesz nawet znaleźć siły, aby pobrać bezpłatną aplikację. Niektórzy ludzie, zbierając siły, zapisują się na kursy, ale nie realizują połowy szkolenia. A niektórzy nawet rezygnują bliżej egzaminu końcowego. Jeśli otworzysz w Internecie jakikolwiek artykuł poświęcony efektywnej nauce, zobaczysz w nim szereg szablonowych wskazówek:
Takie porady mogą pomóc bardzo ograniczonej liczbie osób. Dlaczego? Ponieważ nie uwzględniają indywidualnych cech każdej osoby. Jeśli stale się zmuszasz lub przypominasz sobie o własnych niepowodzeniach, istnieje ryzyko, że tylko pogłębisz swoją niechęć do nauki. A potem powrót do jakiegokolwiek wykształcenia lub zaawansowanego szkolenia będzie znacznie trudniejszy. Są sytuacje, w których metoda „pomóż sobie” w ogóle nie działa, a nawet ją pogarsza.
W odróżnieniu od wszystkich tych szablonowych metod, coachowie poszukują indywidualnego podejścia do każdej osoby. Specjalista zada Ci szereg pytań, które pomogą ustalić prawdziwą przyczynę niemożności studiowania. Być może w rzeczywistości nie potrzebujesz tak bardzo angielskiego. A bez ciągłej przemocy wobec siebie staniesz się znacznie szczęśliwszy. Co więcej, będziesz miał siłę, aby zrozumieć, co dokładnie chcesz zrobić w bliższej i dalszej perspektywie.
Należy pamiętać, że coaching nie jest szkoleniem ani psychoterapią. Najczęściej coach bezpośrednio podpowiada Ci dokładnie, co masz zrobić, aby osiągnąć określony rezultat. Ta metoda również nie jest odpowiednia dla wszystkich, ponieważ nie uwzględnia indywidualnych cech i okoliczności każdej osoby.
Psychoterapia należy do zupełnie innego obszaru pomocy. Jeśli brakuje Ci wiary we własne możliwości w osiąganiu celów lub realizowaniu planów, coach może pomóc Ci tę pewność zdobyć. Natomiast w przypadku patologicznej nieumiejętności oceny własnych osiągnięć i niskiej samooceny potrzebny jest specjalista o innym profilu.
Jeśli sytuacja jest prosta, a wystarczy skierować osobę w pożądanym przez nią kierunku, to może Ci wystarczyć jedna lub dwie sesje coachingowe. W niektórych przypadkach może być konieczne spędzenie kilku tygodni na omawianiu z coachem różnych problemów i metod ich rozwiązywania. Ale o wiele łatwiej jest poradzić sobie z trudnościami z kimś, kto potrafi wysłuchać, pomóc i wesprzeć, niż samemu. Zarejestruj się coaching z Uniwersytetu SEDICOMM i przekonaj się w praktyce, że poradzisz sobie z wszelkimi trudnościami i zbudujesz karierę swoich marzeń.
Zespół Uniwersytet SEDICOMM: Akademia Cisco, Profesjonalny Instytut Linuksa, Instytut Pythona.
Kiedy byłem bystrym studentem informatyki, uniwersytet wysłał mnie do pracy jako pomocnik stróża w Mikołajowie. Czy to naprawdę rzeczywistość?Potem sam postanowił zdobywać doświadczenie w startupie: programował małe fragmenty projektu, który ostatecznie otrzymał nagrodę w Europie. Choć zaprogramowana przeze mnie klawiatura działała z przytupem, to bardzo niewiele osób zarabia duże pieniądze w startupach.
W rezultacie przeszedłem od administratora systemu do dyrektora IT. Po drodze musiałem dużo googlować i uczyć się metodą prób i błędów. Już jako dyrektor, przez 5 lat odpowiadał za bezpieczeństwo dużego holdingu (produkcja, handel detaliczny, flota pojazdów) i ponad 1000 jego pracowników. Wreszcie ja miałem dość pieniędzy, a moja żona nie?
W tym samym czasie odkryłem edukację systemową popartą praktyką i specjalistycznymi certyfikatami od Cisco i innych gigantów IT. Zainspirowana tym, zaczęłam uczyć na uniwersytecie dla przyjemności i wsparcia studentów. Przecież jak inaczej mogłoby potoczyć się życie milionów ludzi, gdyby ludzie opuścili uczelnię z praktycznym doświadczeniem zawodowym i statusem międzynarodowego specjalisty!
Zrezygnować. Stworzył prywatną instytucję edukacyjną w dziedzinie IT z możliwością studiowania na odległość i zdobywania praktyki online na prawdziwym sprzęcie - Uniwersytet SEDICOMM. Zdałem sobie sprawę, jak mogę być bardziej przydatny w życiu, pomagając młodym i zaawansowanym profesjonalistom w zwiększaniu ich wiedzy specjalistycznej i zarabianiu więcej.
Ta szkoła dała mi możliwość pracy i rozwoju w CISCO. Bardzo mądrzy nauczyciele. Wielkie podziękowania dla Kostyi i Eleny za ich pracę i chęć wyjaśniania niezrozumiałych rzeczy. Z mojego osobistego doświadczenia, podstawą zatrudnienia jest poziom wiedzy CCNA i komunikatywny angielski. Teraz pracuję jako inżynier (TSE - technical support engineer) w Cisco Support Center w Krakowie (Polska)
Przede wszystkim chciałbym zwrócić uwagę na wysoki profesjonalizm i naprawdę godne przedstawienie materiału przez instruktorów Cisco Networking Academy. Jestem bardzo zadowolony z indywidualnego podejścia do każdego studenta, zarówno podczas zajęć praktycznych, jak i wykładów. Szkolenie w Akademii, dzięki indywidualnemu podejściu „instruktor-student”, ostatecznie przyczynia się do osiągnięcia pozytywnych rezultatów.
Studiował kursy Cisco i Linux w Akademii w zakresie CCNA R&S i Linux Essentials. Wygodna forma: wykłady wieczorami, praktyki w weekendy mogą odbywać się online, a jeśli chcesz zadać pytania instruktorowi lub porozmawiać z nim i kolegami z klasy, możesz przyjść do biura. Instruktorzy dzielą się praktycznymi wskazówkami i doświadczeniami. Ogólnie jestem zadowolony, zdałem CCNA bez żadnych problemów.
Nie. Pierwsi trenerzy rozpoczęli swoją praktykę już w latach 1970. W tym samym czasie samo określenie „trener” stało się popularne. Okres aktywnego rozwoju coachingu przypada na początek lat 2000. Współczesny trener to specjalista, który pomaga skutecznie i szybko osiągać cele.
Mentor (mentor, coach) wymaga ścisłej realizacji konkretnego planu działania opartego na osobistych doświadczeniach. Ściśle monitoruje realizację każdego punktu planu, niezależnie od bezpośrednich pragnień i możliwości danej osoby.
Psycholog pomaga eliminować problemy psychologiczne o różnym stopniu złożoności. Za pomocą psychoterapii możesz poprawić swój ogólny stan emocjonalny.
Koucz pomaga znaleźć cel, zbudować krok po kroku plan i znaleźć siłę, aby go osiągnąć, w oparciu o indywidualne preferencje i możliwości człowieka.
Collaborative coaching to szczególny styl prowadzenia sesji z coachem. W tym przypadku coach nie mówi osobie, co powinna zrobić, ale zachęca ją do samodzielnego poszukiwania odpowiedzi. W ten sposób możesz znacznie zwiększyć efektywność szkoleń, zdobycia upragnionego stanowiska i podniesienia swoich kwalifikacji.
Wszystko zależy od problemu i celu, jaki sobie wyznaczysz. Jeśli chcesz uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego, wystarczą 1-2 lekcje.
Jeśli chcesz nabrać pewności siebie i zwiększyć efektywność swojej pracy - 5-8 lekcji.
Jeśli potrzebujesz pomocy w znalezieniu motywacji i realizacji zadań, powinieneś brać udział w zajęciach, aż osiągniesz pożądany rezultat. Oferujemy na przykład pomoc coachingową do ukończenia sześciomiesięcznego stażu Kurs Cisco CCNA.
Aby zapisać się na wspólne zajęcia coachingowe, wypełnij poniższy formularz.
*Oferta ograniczona
