Lūdzu, novērtējiet savu IT apmācību treneri

Pirmkārt, sekmīga programmas apguve lielā mērā ir atkarīga no trenera IT apmācībā. Protams, ir pilnīgi iespējams apgūt jebkuru SEDICOMM universitātes kursu pilnīgi patstāvīgi, konsultējoties ar pasniedzējiem. Taču tajās programmās, kur studenti tiek sadalīti pāros “cīnītājs-treneris”, tas ir svarīgi. Jo tieši komunikācija pa pāriem nosaka lekciju ātrumu un saglabāto zināšanu procentuālo daudzumu. Tieši šī iemesla dēļ lūdzam atbildīgi aizpildīt trenera novērtējuma anketu.

Treneru novērtējums IT apmācībā tiešsaistē

Vispirms, lūdzu, ierakstiet savu vārdu un uzvārdu, kā arī kursa un grupas nosaukumu. Tālāk jums jāieraksta sava trenera uzvārds un vārds, ar kuru jūs pašlaik sazināties. Mēģiniet atcerēties, cik reizes jūs runājāt ar viņu pa tālruni, lai pārrunātu viņa progresu studijās. Atgādinām, ka sarakste netiek skaitīta kā zvans, un tāpēc, ja bija tikai viens, rakstiet “0”. Cita starpā mums ļoti svarīgs ir nākamais anketas punkts - vērtējums 10 ballu skalā. Lūdzu, atzīmējiet savu vērtējumu trenera darbībai, kas ietekmē jūsu kā viņa sponsorētā cīnītāja uzdevumu izpildi:

1. Viņš neuzdeva jautājumus par uzdevumu izpildi un ne par ko neinteresējās.
2. Vismaz vienu reizi viņš šai tēmai pieskārās garāmejot, to neattīstot.
3. Pāris reizes jautāju, vai varu izpildīt savus uzdevumus laikā.
4. Periodiski centos nodrošināt motivāciju ievērot mācību grafiku.
5. Ik pa laikam viņš jautāja par visiem panākumiem un atgādināja par grafiku
6. Centos viņam atgādināt par nepieciešamību regulāri mācīties un paskatījos pierakstus.
7. Veiksmīgi aģitēja par regulāru apmācību kursa ietvaros.
8. Regulāri jautāju, vai varu novest lekcijas laikā.
9. Viņš ar personīgo piemēru motivēja mani virzīties tālāk un bija ļoti ieinteresēts cīnītāja panākumos.
10. Viņš pastāvīgi atgādināja un motivēja izpildīt uzdevumus laikā, sniedza ieteikumus un laboja kļūdas.

Turklāt šajā pašā skalā, lūdzu, novērtējiet, cik labi treneris saprata jūsu mērķus. Proti, vai viņam izdevās izprast tavu motivāciju un izmantot to, lai rosinātu vēlmi mācīties. Tālāk, lūdzu, ņemiet vērā, kādu atbalstu jūs jutāt no sava trenera studiju laikā SEDICOMM universitātē. Un cik nozīmīgs bija viņa ieguldījums jūsu IT izglītībā izvēlētajā programmā.

Kāpēc IT apmācībās ir nepieciešams novērtēt trenera darbu?

Protams, sadalīšana "treneru un cīnītāju" pāros nav kaut kas nepieciešams veiksmīgai apmācībai. Turklāt jūs vienmēr varat tieši sazināties ar SEDICOMM universitātes skolotājiem ar jautājumiem. No otras puses, šajā nozarē darbojoties gadiem, esam novērojuši, ka skolēnu mijiedarbība uzlabo rezultātus. Turklāt atzīmes uzlabojas ne tikai atsevišķiem skolēniem, bet kopumā vidēji grupā. Tāpēc atsevišķos kursos ieviesa visiem studentiem obligātu iedalījumu treneros un cīnītājos.

Ir vērts atzīmēt, ka šī sistēma dažiem neliek tērēt laiku citu panākumu labā. Jo katrs audzēknis vieniem ir cīnītājs, citiem treneris. Līdz ar to visi izjūt papildu atbalstu un visi to sniedz vienādi. Rezultātā trenera pienākumi izglītības procesam pievieno atbildīgu attieksmi, kas ir svarīga IT jomā. No otras puses, neviens netiek atstāts viens ar materiāliem un laboratorijas darbiem. Tāpēc mēs lūdzam būt ļoti uzmanīgiem attiecībā uz novērtējumu un censties būt pēc iespējas objektīvākiem.

SEDICOMM universitātes komanda : Cisco akadēmija , Linux profesionālais institūts , Python institūts.