Veuillez évaluer votre formateur en informatique

Tout d'abord, la réussite du programme dépend en grande partie du formateur en formation informatique. Bien entendu, il est tout à fait possible de maîtriser n’importe quel cours de l’Université SEDICOMM en toute autonomie, en concertation avec les enseignants. Cependant, dans les programmes où les étudiants sont répartis en binômes « combattant-entraîneur », c'est important. Car c'est la communication en binôme qui détermine la rapidité des cours magistraux et le pourcentage de connaissances retenues. C'est pour cette raison que nous vous demandons de remplir de manière responsable le questionnaire d'évaluation du formateur.

Évaluation du formateur dans la formation informatique en ligne

Tout d'abord, merci d'écrire votre nom et prénom, ainsi que le nom du cours et du groupe. Ensuite, vous devez écrire le nom et le prénom de votre coach avec qui vous interagissez actuellement. Essayez de vous rappeler combien de fois vous lui avez parlé au téléphone pour discuter de ses progrès dans ses études. Nous vous rappelons que la correspondance ne compte pas comme un appel, et donc s'il n'y en a qu'un, écrivez « 0 ». Entre autres choses, le point suivant du questionnaire est très important pour nous : l'évaluation sur une échelle de 10 points. Veuillez noter votre évaluation de l'activité de l'entraîneur, qui affecte l'accomplissement des tâches que vous accomplissez en tant que combattant parrainé :

  1. Il ne posait pas de questions sur l’accomplissement des devoirs et ne s’intéressait à rien.
  2. Au moins une fois, il a abordé ce sujet en passant, sans le développer.
  3. J'ai demandé à plusieurs reprises si j'étais en mesure de terminer mes devoirs à temps.
  4. J'ai périodiquement essayé de motiver à respecter le calendrier d'études.
  5. De temps en temps, il posait des questions sur tous les succès et rappelait le calendrier.
  6. J'ai essayé de lui rappeler la nécessité d'étudier régulièrement et j'ai regardé les notes.
  7. Campagne réussie pour une formation régulière dans le cadre du cours.
  8. Je demandais régulièrement si j'étais en mesure de terminer mes cours à temps.
  9. Il m’a motivé par mon exemple personnel à passer à autre chose et était vivement intéressé par les succès des combattants.
  10. Il m'a constamment rappelé et motivé d'accomplir les tâches à temps, a donné des recommandations et corrigé les erreurs.

De plus, sur la même échelle, veuillez évaluer dans quelle mesure le coach a compris vos objectifs. A savoir s’il a réussi à comprendre votre motivation et à l’utiliser pour stimuler le désir d’apprendre. Notez ensuite le soutien que vous avez ressenti par votre formateur lors de vos études à l'Université SEDICOMM. Et quelle a été l'importance de sa contribution à votre formation informatique dans le programme choisi.

Pourquoi est-il nécessaire d’évaluer le travail d’un formateur en formation informatique ?

Bien entendu, la division en paires « entraîneur-combattant » n’est pas nécessaire pour un entraînement réussi. De plus, vous pouvez toujours contacter directement les professeurs de l’Université SEDICOMM pour toute question. D'autre part, au fil des années de travail dans ce secteur, nous avons remarqué que l'interaction entre les étudiants améliore les résultats. De plus, les notes s'améliorent non seulement pour les élèves individuels, mais en général, en moyenne pour le groupe. C’est pourquoi ils ont introduit une division obligatoire entre entraîneurs et combattants pour tous les étudiants de certains cours.

Il est à noter que ce système n’oblige pas les uns à perdre du temps en faveur de la réussite des autres. Parce que chaque élève est à la fois un combattant pour les uns, et un coach pour les autres. Par conséquent, chacun ressent un soutien supplémentaire et chacun le fournit de manière égale. En conséquence, les fonctions de formateur ajoutent une attitude responsable au processus éducatif, ce qui est important en informatique. En revanche, personne n’est laissé seul avec le matériel et le travail de laboratoire. Nous vous demandons donc d’être très attentif à l’évaluation et d’essayer d’être le plus objectif possible.

Équipe universitaire SEDICOMM : Cisco Academy , Linux Professional Institute , Python Institute.

Évaluation du formateur

Vous avez fait un excellent travail à la fois en tant que combattant et en tant qu'entraîneur ! Nous sommes fiers de vous !

Il est temps de déterminer comment votre coach a contribué à vos résultats. Les questions ci-dessous vous aideront à comprendre cela et vous expliqueront comment être le meilleur entraîneur pour votre combattant.

    Votre nom et prénom :

     

    Nom de votre groupe ou cours :

     

    Nom et prénom de votre entraîneur :

     

    1. Combien de fois le coach vous a-t-il parlé pendant le mode appel.

    Écrivez la quantité : 0, 1, 2, plus, ou y avait-il seulement une correspondance ?

     

    2. Évaluez les actions de votre formateur qui influencent votre accomplissement des tâches du processus d'apprentissage : il a pris des photos de notes, des captures d'écran des tâches pratiques terminées en temps opportun et a donné des commentaires sous forme de soutien.

    Donnez une note de 1 à 10, où 1 signifie que vous n'avez pas du tout posé de questions sur les devoirs, 10 signifie que vous vous avez rappelé et motivé de le faire à temps.
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    3. Évaluez avec quelle précision le formateur a compris votre motivation (pourquoi vous avez décidé d'étudier et quel résultat vous souhaitez obtenir) et l'a utilisée dans le processus de travail avec vous.

    Donnez une note de 1 à 10, où 1 signifie que vous n’avez rien demandé du tout, 10 signifie que vous l’avez parfaitement compris et que vous vous l’avez rappelé lors de la communication.
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    4. Le formateur vous a-t-il suffisamment soutenu pendant la formation ?

    Notez-le de 1 à 10, où 1 - vous n'avez ressenti aucun soutien, 10 - vous avez reçu un soutien régulier et en quantité suffisante, surtout lorsque c'était difficile, votre coach vous a aidé à démarrer et vous a inspiré par ses résultats.
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    5. Évaluez la contribution de votre formateur à vos résultats de formation.

    Donnez une note de 1 à 10, où 1 - vous avez tout géré par vous-même, 10 - sans entraîneur, vous n'auriez guère obtenu des résultats aussi élevés dans votre entraînement.
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    Réponses aux questions fréquemment posées

    Cours Cisco, Linux, Python