*paikkoja on rajoitettu määrä
Nykymaailmassamme harvat tietävät, mitä ammatillinen valmennus on. Nämä asiantuntijat auttavat kuitenkin tehokkaimmin ratkaisemaan ärsyyntyneitä vaikeuksia matkalla tavoitteen saavuttamiseen. Haluaisimme puhua enemmän siitä, mitä valmennus on ja kuka tarvitsee valmentajan.
Ensinnäkin valmennus on menetelmä, jolla asiantuntija (valmentaja) auttaa henkilöä saavuttamaan tavoitteensa. Yleensä tämä on määritelmä, joka voidaan nähdä useissa tätä tekniikkaa kuvaavissa oppikirjoissa. Mutta eikö ihminen voi itsenäisesti saavuttaa tavoitetta ilman asiantuntijan väliintuloa? Kuten käytäntö osoittaa, useimmat ihmiset luovuttavat puolivälissä, ja jotkut eivät yksinkertaisesti voi ryhtyä tekemään mitään uutta ja hyödyllistä. Ja valmentaja voi auttaa näitä ihmisiä! Alla puhumme siitä, kuinka tämä tapahtuu.
Kuvittele, että olet pitkään halunnut aloittaa englannin oppimisen, mutta et löydä edes voimaa ladata ilmaista sovellusta. Jotkut ihmiset ilmoittavat tahtonsa koottuaan kursseille, mutta eivät suorita puolta koulutuksesta. Ja jotkut jopa luovuttavat lähempänä loppukoetta. Jos avaat Internetissä minkä tahansa artikkelin, joka on omistettu tehokkaalle oppimiselle, näet siinä useita mallivinkkejä:
Tällaiset neuvot voivat auttaa hyvin rajoitettua määrää ihmisiä. Miksi? Koska ne eivät ota huomioon kunkin henkilön yksilöllisiä ominaisuuksia. Jos pakotat itseäsi jatkuvasti tai muistutat itseäsi omista epäonnistumisistasi, on olemassa vaara, että inhosi oppimista kohtaan vain syvenee. Ja sitten paluu kaikenlaiseen koulutukseen tai jatkokoulutukseen on paljon vaikeampaa. On tilanteita, joissa "auta itseäsi" -menetelmä ei toimi ollenkaan tai jopa pahentaa sitä.
Toisin kuin kaikki nämä mallimenetelmät, valmentajat etsivät yksilöllistä lähestymistapaa jokaiseen henkilöön. Asiantuntija kysyy sinulta sarjan kysymyksiä, jotka auttavat määrittämään todellisen syyn, miksi et voi opiskella. Ehkä todellisuudessa et tarvitse tätä kovin englantia. Ja ilman jatkuvaa väkivaltaa itseäsi kohtaan sinusta tulee paljon onnellisempi. Lisäksi sinulla on voimaa ymmärtää, mitä tarkalleen haluat tehdä lyhyellä ja pitkällä aikavälillä.
On tärkeää huomata, että valmennus ei ole koulutusta tai psykoterapiaa. Useimmiten valmentaja kertoo suoraan, mitä sinun tulee tehdä tietyn tuloksen saavuttamiseksi. Tämä menetelmä ei myöskään sovellu kaikille, koska siinä ei oteta huomioon kunkin henkilön yksilöllisiä ominaisuuksia ja olosuhteita.
Psykoterapia kuuluu täysin eri avun alueeseen. Jos sinulla ei ole luottamusta omiin kykyihisi saavuttaa tavoitteita tai toteuttaa suunnitelmia, valmentaja voi auttaa sinua saamaan tämän itseluottamuksen. Mutta tapauksissa, joissa on patologinen kyvyttömyys arvioida saavutuksiaan ja huono itsetunto, tarvitaan toisen profiilin asiantuntija.
Jos tilanne on yksinkertainen ja ihmistä tarvitsee vain ohjata hänen tarvitsemaansa suuntaan, voi sinulle riittää yksi tai kaksi valmennuskertaa. Joissakin tapauksissa saatat joutua käyttämään useita viikkoja keskustelemaan erilaisista ongelmista ja menetelmistä niiden ratkaisemiseksi valmentajan kanssa. Mutta on paljon helpompi selviytyä vaikeuksista sellaisen ihmisen kanssa, joka voi kuunnella, auttaa ja tukea, kuin yksin. Rekisteröidy valmennus SEDICOMM-yliopistosta ja varmista käytännössä, että selviät kaikista vaikeuksista ja rakennat unelmiesi uran.
Joukkue SEDICOMM-yliopisto: Cisco Akatemia, Linux Professional -instituutti, Python-instituutti.
Kun olin valosilmäinen IT-opiskelija, yliopisto lähetti minut vartijan assistentiksi Nikolajeviin. Onko tämä todella todellisuutta?Sitten hän päätti hankkia itse kokemusta startupista: hän ohjelmoi pieniä osia projektista, joka lopulta palkittiin Euroopassa. Vaikka ohjelmoimani näppäimistö toimi räjähdysmäisesti, hyvin harvat ansaitsevat paljon rahaa startup-yrityksissä.
Tämän seurauksena minusta tuli järjestelmänvalvojasta IT-johtaja. Ja matkan varrella minun piti tehdä paljon googlaamista ja oppimista tekemällä, yrityksen ja erehdyksen kautta. Jo johtajana hän vastasi viiden vuoden ajan suuren tilan (tuotanto, vähittäiskauppa, ajoneuvokanta) ja yli 5 työntekijän turvallisuudesta. Lopulta minulla oli tarpeeksi rahaa, mutta vaimollani ei?
Samaan aikaan löysin järjestelmäkoulutuksen käytännön ja Ciscon ja muiden IT-jättien erikoissertifioinnilla. Innostuin ja aloin opettaa yliopistossa opiskelijoiden iloksi ja tueksi. Kuinka eri tavalla miljoonien elämä olisikaan voinut kääntyä, jos yliopistosta olisi lähtenyt käytännön työkokemus ja kansainvälisen asiantuntijan asema!
Lopettaa. Hän perusti IT-alan yksityisen oppilaitoksen, jolla oli mahdollisuus opiskella etänä ja harjoitella verkossa oikeilla laitteilla - SEDICOMM-yliopisto. Tajusin, kuinka voisin olla hyödyllisempi elämässä auttamalla nuoria ja edistyneitä ammattilaisia lisäämään asiantuntemusta ja ansaitsemaan enemmän.
Tämä koulu antoi minulle mahdollisuuden työskennellä ja kehittyä CISCO:ssa. Todella fiksuja opettajia. Suuret kiitokset Kostyalle ja Elenalle työstä ja halusta selittää käsittämättömiä asioita. Omakohtaisen kokemukseni mukaan työllistymisen perusta on CCNA:n ja kommunikatiivisen englannin osaamisen taso. Nyt työskentelen insinöörinä (TSE - teknisen tuen insinööri) Ciscon tukikeskuksessa Krakovassa (Puola)
Ensinnäkin haluan huomioida Cisco Network Academyn ohjaajien tarjoaman materiaalin korkea ammattitaito ja todella arvokas esittely. Olen erittäin tyytyväinen yksilölliseen lähestymistapaan jokaiseen opiskelijaan niin käytännössä kuin luennoillakin. Koulutus akatemiassa yksilöllisen "ohjaaja-opiskelija" -lähestymistavan kautta edistää viime kädessä positiivisten tulosten saavuttamista.
Opiskeli Cisco- ja Linux-kursseja Akatemiassa CCNA R&S- ja Linux Essentials -kursseilla. Kätevä muoto: luennot iltaisin, harjoitukset viikonloppuisin voi olla verkossa, ja jos haluat kysyä ohjaajalta tai jutella hänen ja luokkatovereiden kanssa, voit tulla toimistolle. Ohjaajat jakavat käytännön vinkkejä ja kokemuksia. Yleisesti ottaen olen tyytyväinen, läpäin CCNA:n ilman ongelmia.
Ei. Ensimmäiset valmentajat aloittivat harjoituksensa jo 1970-luvulla. Samaan aikaan itse termistä "valmentaja" tuli suosittu. Valmennuksen aktiivisen kehittämisen aika ajoittui 2000-luvun alkuun. Nykyaikainen valmentaja on asiantuntija, joka auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi tehokkaasti ja nopeasti.
Mentori (mentori, valmentaja) edellyttää henkilökohtaiseen kokemukseen perustuvan erityisen toimintasuunnitelman tiukkaa toteuttamista. Hän valvoo tiukasti suunnitelman jokaisen kohdan toteutumista, riippumatta henkilön välittömistä toiveista ja kyvyistä.
psykologi auttaa poistamaan eriasteisia psykologisia ongelmia. Psykoterapian avulla voit parantaa yleistä tunnetilaasi.
Valmentaja auttaa löytämään tavoitteen, rakentamaan vaiheittaisen suunnitelman ja löytämään voimaa sen saavuttamiseen henkilön yksilöllisten mieltymysten ja kykyjen perusteella.
Yhteistyövalmennus on erityinen tapa tehdä istuntoja valmentajan kanssa. Tässä tapauksessa valmentaja ei kerro ihmiselle, mitä hänen pitäisi tehdä, vaan kehottaa häntä etsimään vastauksia itse. Näin voit lisätä huomattavasti koulutuksen tehokkuutta, saavuttaa haluttu asema ja parantaa pätevyyttäsi.
Kaikki riippuu ongelmasta ja tavoitteesta, jonka asetat itsellesi. Jos haluat saada apua uraohjaukseen, niin 1-2 oppituntia riittää.
Jos haluat saada itseluottamusta ja lisätä työsi tehokkuutta - 5-8 oppituntia.
Jos tarvitset apua motivaation löytämisessä ja asioiden tekemisessä, sinun tulee käydä tunneilla, kunnes saavutat halutun tuloksen. Tarjoamme esimerkiksi valmennusapua kuuden kuukauden suorittamiseen Cisco CCNA -kurssi.
Ilmoittautuaksesi yhteisvalmennustunnille täytä alla oleva lomake.
*rajoitettu tarjous
