*kohtade arv on piiratud
Meie kaasaegses maailmas teavad vähesed inimesed, mis on professionaalne juhendamine. Kuid just need spetsialistid aitavad kõige tõhusamalt lahendada ärritunud raskusi teel eesmärgi saavutamiseni. Tahaksime pikemalt rääkida sellest, mis on coaching ja kes vajab treenerit.
Esiteks on coaching meetod, mille abil spetsialist (treener) aitab inimesel oma eesmärke saavutada. Tavaliselt on see definitsioon, mida võib näha erinevates seda tehnikat kirjeldavates õpikutes. Kuid kas inimene ei saa iseseisvalt eesmärki saavutada ilma spetsialisti sekkumiseta? Nagu praktika näitab, loobub enamik inimesi poolel teel ja mõned lihtsalt ei suuda hakata midagi uut ja kasulikku tegema. Ja treener saab neid inimesi aidata! Allpool räägime sellest, kuidas see juhtub.
Kujutage ette, et olete juba ammu tahtnud alustada inglise keele õppimist, kuid te ei leia isegi jõudu tasuta rakenduse allalaadimiseks. Mõned inimesed, olles tahte kogunud, registreeruvad kursustele, kuid jätavad poole koolituse läbimata. Ja mõni annab isegi lõpueksamile lähemale alla. Kui avate Internetis mõne tõhusale õppimisele pühendatud artikli, näete selles mitmeid mallinäpunäiteid:
Sellised nõuanded võivad aidata väga piiratud arvu inimesi. Miks? Sest nad ei võta arvesse iga inimese individuaalseid omadusi. Kui end pidevalt sundida või enda ebaõnnestumisi meelde tuletad, siis on oht, et õpimeelsus ainult süveneb. Ja siis on igasuguse hariduse või täiendõppe juurde naasmine palju keerulisem. On olukordi, kus "aita ennast" meetod ei tööta üldse või muudab selle isegi hullemaks.
Erinevalt kõigist nendest mallimeetoditest otsivad treenerid igale inimesele individuaalset lähenemist. Spetsialist esitab teile rea küsimusi, mis aitavad kindlaks teha tegeliku põhjuse, miks te ei saa õppida. Võib-olla tegelikult pole teil seda väga inglise keelt vaja. Ja ilma pideva enesevastase vägivallata muutute palju õnnelikumaks. Lisaks on teil jõudu mõista, mida täpselt soovite lähi- ja pikas perspektiivis teha.
Oluline on märkida, et coaching ei ole koolitus ega psühhoteraapia. Enamasti ütleb treener otse, mida konkreetse tulemuse saavutamiseks teha. See meetod ei sobi ka kõigile, kuna see ei võta arvesse iga inimese individuaalseid omadusi ja asjaolusid.
Psühhoteraapia kuulub täiesti erinevasse abivaldkonda. Kui sul puudub usk oma võimetesse eesmärkide saavutamisel või plaanide elluviimisel, siis treener aitab sul seda enesekindlust saavutada. Kuid juhtudel, kui on patoloogiline võimetus oma saavutusi hinnata ja enesehinnang on madal, on vaja teistsuguse profiiliga spetsialisti.
Kui olukord on lihtne ja inimest tuleb suunata ainult talle vajalikus suunas, siis võib sulle piisata vaid ühest-kahest coachingust. Mõnel juhul võib tekkida vajadus kulutada mitu nädalat treeneriga erinevate probleemide ja nende lahendamise meetodite arutamiseks. Kuid palju lihtsam on raskustega toime tulla inimesega, kes suudab kuulata, aidata ja toetada, kui üksi. Registreeruge treener SEDICOMMi ülikoolist ja näete praktikas, et saate kõigi raskustega toime tulla ja luua oma unistuste karjääri.
Meeskond SEDICOMMi ülikool: Cisco Akadeemia, Linuxi professionaalne instituut, Pythoni instituut.
Kui olin särasilmne IT-tudeng, saatis ülikool mind Nikolajevisse tunniabiks. Kas see on tõesti reaalsus?Seejärel otsustas ta ise idufirmas kogemusi omandada: ta programmeeris väikseid osi projektist, mis lõpuks sai Euroopas auhinna. Kuigi minu programmeeritud klaviatuur töötas tohutult, teenivad väga vähesed inimesed idufirmades palju raha.
Selle tulemusena läksin süsteemiadministraatorist IT-direktoriks. Ja sellel teel tuli mul palju guugeldada ja õppida tehes, katse-eksituse meetodil. Juba direktorina vastutas ta 5 aastat suure ettevõtte (tootmine, jaemüük, sõidukipark) ja enam kui 1000 töötaja turvalisuse eest. Lõpuks oli mul piisavalt raha, aga mu naisel mitte?
Samal ajal avastasin süsteemihariduse koos praktika ja spetsialiseeritud sertifikaadiga Ciscolt ja teistelt IT-hiiglastelt. Sain innustust ja asusin ülikoolis õpetama üliõpilaste rõõmuks ja toetuseks. Lõppude lõpuks, kui teisiti oleks võinud miljonite elud kujuneda, kui inimesed oleksid ülikoolist lahkunud praktilise töökogemuse ja rahvusvahelise spetsialisti staatusega!
Lõpeta. Ta lõi IT-valdkonna eraõppeasutuse, kus on võimalus õppida kaugõppes ja saada praktikat veebis reaalsetel seadmetel - SEDICOMM University. Sain aru, kuidas saaksin elus kasulikum olla, aidates noortel ja edasijõudnud spetsialistidel oma teadmisi suurendada ja rohkem teenida.
See kool andis mulle võimaluse töötada ja areneda CISCO-s. Väga targad õpetajad. Suur tänu Kostjale ja Jelenale tehtud töö ja soovi eest arusaamatuid asju selgitada. Minu isikliku kogemuse põhjal on tööle asumise aluseks CCNA ja suhtlemisvõimelise inglise keele oskus. Nüüd töötan insenerina (TSE – tehnilise toe insener) Cisco tugikeskuses Krakovis (Poola)
Kõigepealt tahaksin märkida Cisco Network Academy juhendajate pakutava materjali kõrget professionaalsust ja tõeliselt väärilist esitlust. Olen väga rahul individuaalse lähenemisega igale üliõpilasele nii praktikas kui loengutes. Akadeemias läbiviimine individuaalse “juhendaja-õpilase” lähenemise kaudu aitab lõppkokkuvõttes kaasa positiivsete tulemuste saavutamisele.
Õppinud Akadeemias Cisco ja Linuxi kursustel CCNA R&S ja Linux Essentialsi teemadel. Mugav formaat: õhtused loengud, nädalavahetustel praktikad võivad olla internetis ning kui soovid juhendajale küsimusi esitada või tema ja kursusekaaslastega vestelda, võid tulla kontorisse. Juhendajad jagavad oma praktilisi näpunäiteid ja kogemusi. Üldiselt olen rahul, CCNA läbisin probleemideta.
Ei. Esimesed treenerid alustasid oma praktikat 1970. aastatel. Samal ajal sai populaarseks ka termin “treener”. Treeneritöö aktiivse arengu periood toimus 2000. aastate alguses. Kaasaegne treener on spetsialist, kes aitab saavutada oma eesmärke tõhusalt ja kiiresti.
Mentor (mentor, treener) nõuab isiklikul kogemusel põhineva konkreetse tegevusplaani ranget rakendamist. Ta jälgib rangelt iga plaani punkti täitmist, olenemata inimese otsestest soovidest ja võimalustest.
Psühholoog aitab kõrvaldada erineva keerukusega psühholoogilisi probleeme. Psühhoteraapia abil saate parandada oma üldist emotsionaalset seisundit.
Treener aitab leida eesmärki, koostada samm-sammult plaani ja leida jõudu selle saavutamiseks, lähtudes inimese individuaalsetest eelistustest ja võimalustest.
Collaborative coaching on eriline treeneriga sessioonide läbiviimise stiil. Sel juhul ei ütle treener inimesele, mida ta tegema peaks, vaid kutsub teda ise vastuseid otsima. Nii saate oluliselt suurendada koolituse tõhusust, soovitud ametikoha saamist ja oma kvalifikatsiooni tõstmist.
Kõik sõltub probleemist ja eesmärgist, mille olete endale seadnud. Kui soovid saada abi karjäärinõustamisel, siis piisab 1-2 õppetunnist.
Kui soovid saada enesekindlust ja tõsta oma töö efektiivsust - 5-8 õppetundi.
Kui vajad abi motivatsiooni leidmisel ja asjade ärategemisel, siis tasuks käia tundides, kuni saavutad soovitud tulemuse. Näiteks pakume treeneriabi kuue kuu läbimiseks Cisco CCNA kursus.
Koostöötreeneri kursusele registreerumiseks täitke allolev vorm.
*piiratud pakkumine
