Califique a su formador de formación en TI
En primer lugar, la finalización exitosa del programa depende en gran medida del formador en formación en TI. Por supuesto, es muy posible dominar cualquier curso de la Universidad SEDICOMM de forma totalmente independiente, en consulta con los profesores. Sin embargo, en aquellos programas donde los estudiantes se dividen en parejas de “luchador-entrenador”, es importante. Porque es la comunicación por parejas la que determina la velocidad de las conferencias y el porcentaje de conocimientos retenidos. Es por ello que te pedimos que completes responsablemente el cuestionario de evaluación del formador.
Evaluación de formadores en formación TI online
En primer lugar, por favor escribe tu nombre y apellido, así como el nombre del curso y grupo. A continuación, debe escribir el apellido y el nombre de su entrenador con quien está interactuando actualmente. Intenta recordar cuántas veces hablaste con él por teléfono para comentar su progreso en sus estudios. Te recordamos que la correspondencia no cuenta como llamada, por lo que si fue solo una escribe “0”. Entre otras cosas, para nosotros es muy importante el siguiente punto del cuestionario: la valoración en una escala de 10 puntos. Por favor marque su evaluación de la actividad del entrenador, que afecta la realización de tareas por parte de usted como luchador patrocinado:
- No hacía preguntas sobre cómo completar las tareas y no estaba interesado en nada.
- Al menos una vez tocó este tema de pasada sin desarrollarlo.
- Pregunté un par de veces si podía completar mis tareas a tiempo.
- Periódicamente trató de motivarlos para que cumplieran con el cronograma de estudios.
- De vez en cuando preguntaba por todos los éxitos y recordaba el cronograma.
- Intenté recordarle la necesidad de estudiar con regularidad y revisé mis notas.
- Hizo campaña con éxito para que se impartiera formación periódica como parte del curso.
- Regularmente preguntaba si podía completar mis conferencias a tiempo.
- Me motivó con su ejemplo personal a seguir adelante y estaba muy interesado en los éxitos del luchador.
- Constantemente me recordó y motivó a completar las tareas a tiempo, me dio recomendaciones y corrigió errores.
Además, en la misma escala, califique qué tan bien entendió el entrenador sus objetivos. Es decir, si logró comprender su motivación y utilizarla para estimular el deseo de aprender. A continuación, tenga en cuenta el apoyo que sintió por parte de su formador durante sus estudios en la Universidad SEDICOMM. ¿Y qué tan significativa fue su contribución a su educación en TI en el programa elegido?
¿Por qué es necesario evaluar el trabajo de un formador en formación TI?
Por supuesto, dividirse en parejas de “entrenador y luchador” no es algo necesario para un entrenamiento exitoso. Además, siempre puede ponerse en contacto directamente con los profesores de la Universidad SEDICOMM si tiene preguntas. Por otro lado, a lo largo de los años de trabajo en este sector hemos observado que la interacción con los estudiantes mejora los resultados. Además, las calificaciones mejoran no sólo para los estudiantes individuales, sino en general, en promedio para el grupo. Por eso en algunos cursos introdujeron una división obligatoria en entrenadores y luchadores para todos los estudiantes.
Vale la pena señalar que este sistema no obliga a unos a perder el tiempo a favor del éxito de otros. Porque cada alumno es un luchador para unos, y un entrenador para otros al mismo tiempo. En consecuencia, todos sienten un apoyo adicional y todos lo brindan por igual. Como resultado, las funciones de un formador añaden una actitud responsable al proceso educativo, lo cual es importante en TI. Por otra parte, nadie se queda solo con los materiales y el trabajo de laboratorio. Por ello, os pedimos que estéis muy atentos a la valoración y que intentéis ser lo más objetivos posible.
Equipo Universidad SEDICOMM: Academia Cisco, Linux Professional Institute, Instituto Python.