আপনার আইটি প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষক রেট করুন
প্রথমত, প্রোগ্রামটির সফল সমাপ্তি মূলত আইটি প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষকের উপর নির্ভর করে। অবশ্যই, শিক্ষকদের সাথে পরামর্শ করে সম্পূর্ণ স্বাধীনভাবে যেকোন SEDICOMM ইউনিভার্সিটির কোর্স আয়ত্ত করা বেশ সম্ভব। যাইহোক, সেই প্রোগ্রামগুলিতে যেখানে ছাত্রদের "যোদ্ধা-প্রশিক্ষক" জোড়ায় ভাগ করা হয়, এটি গুরুত্বপূর্ণ। কারণ এটি জোড়ায় যোগাযোগ যা বক্তৃতার গতি এবং জ্ঞানের শতকরা হার নির্ধারণ করে। এই কারণেই আমরা আপনাকে প্রশিক্ষক মূল্যায়ন প্রশ্নাবলী দায়িত্বের সাথে পূরণ করতে বলি।
অনলাইনে আইটি প্রশিক্ষণে প্রশিক্ষকের মূল্যায়ন
প্রথমত, অনুগ্রহ করে আপনার প্রথম এবং শেষ নাম, সেইসাথে কোর্স এবং গ্রুপের নাম লিখুন। এর পরে, আপনাকে আপনার কোচের শেষ নাম এবং প্রথম নাম লিখতে হবে যার সাথে আপনি বর্তমানে যোগাযোগ করছেন। তার পড়াশোনায় তার অগ্রগতি নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনি কতবার তার সাথে ফোনে কথা বলেছেন তা মনে করার চেষ্টা করুন। আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিচ্ছি যে চিঠিপত্র কল হিসাবে গণনা করা হয় না, এবং তাই যদি শুধুমাত্র একটি ছিল, "0" লিখুন। অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, প্রশ্নাবলীর পরবর্তী পয়েন্টটি আমাদের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ - একটি 10-পয়েন্ট স্কেলে রেটিং। অনুগ্রহ করে প্রশিক্ষকের কার্যকলাপের আপনার মূল্যায়ন চিহ্নিত করুন, যা তার স্পনসরড যোদ্ধা হিসাবে আপনার দ্বারা কাজগুলি সম্পূর্ণ করাকে প্রভাবিত করে:
- তিনি অ্যাসাইনমেন্টগুলি সম্পূর্ণ করার বিষয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেননি এবং কিছুতে আগ্রহী ছিলেন না।
- অন্তত একবার তিনি এটি বিকাশ না করে পাসিং এই বিষয় স্পর্শ.
- আমি কয়েকবার জিজ্ঞাসা করেছি যে আমি সময়মতো আমার অ্যাসাইনমেন্টগুলি শেষ করতে পেরেছি কিনা।
- পর্যায়ক্রমে অধ্যয়নের সময়সূচী মেনে চলার জন্য অনুপ্রেরণা দেওয়ার চেষ্টা করেছেন।
- সময়ে সময়ে তিনি সব সাফল্যের কথা জিজ্ঞেস করেন এবং সময়সূচির কথা মনে করিয়ে দেন
- আমি তাকে নিয়মিত অধ্যয়নের প্রয়োজনীয়তার কথা মনে করিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করলাম এবং নোটগুলি দেখলাম।
- কোর্সের অংশ হিসেবে নিয়মিত প্রশিক্ষণের জন্য সফলভাবে প্রচারণা চালান।
- আমি নিয়মিত জিজ্ঞাসা করতাম যে আমি আমার বক্তৃতা সময়মতো শেষ করতে পেরেছি কিনা।
- তিনি আমাকে ব্যক্তিগত উদাহরণ দিয়ে এগিয়ে যাওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করেছিলেন এবং যোদ্ধার সাফল্যে গভীরভাবে আগ্রহী ছিলেন।
- তিনি আমাকে ক্রমাগত মনে করিয়ে দিতেন এবং সময়মতো কাজ শেষ করতে অনুপ্রাণিত করেন, সুপারিশ দেন এবং ভুল সংশোধন করেন।
এছাড়াও, একই স্কেলে, অনুগ্রহ করে রেট করুন যে কোচ আপনার লক্ষ্যগুলি কতটা ভালভাবে বুঝতে পেরেছিলেন। যথা, তিনি আপনার অনুপ্রেরণা বুঝতে এবং শেখার ইচ্ছাকে উদ্দীপিত করতে এটি ব্যবহার করতে পেরেছেন কিনা। পরবর্তী, অনুগ্রহ করে নোট করুন যে SEDICOMM বিশ্ববিদ্যালয়ে আপনার অধ্যয়নের সময় আপনার প্রশিক্ষকের দ্বারা আপনি কতটা সমর্থন অনুভব করেছিলেন। এবং নির্বাচিত প্রোগ্রামে আপনার আইটি শিক্ষায় তার অবদান কতটা গুরুত্বপূর্ণ ছিল।
আইটি প্রশিক্ষণে একজন প্রশিক্ষকের কাজের মূল্যায়ন কেন প্রয়োজন?
অবশ্যই, "কোচ-যোদ্ধা" জোড়ায় ভাগ করা সফল প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় কিছু নয়। তাছাড়া, আপনি সবসময় প্রশ্ন সহ SEDICOMM বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করতে পারেন। অন্যদিকে, এই সেক্টরে কাজের বছরের পর বছর ধরে আমরা লক্ষ্য করেছি যে শিক্ষার্থীদের মিথস্ক্রিয়া ফলাফলের উন্নতি করে। অধিকন্তু, গ্রেডগুলি শুধুমাত্র পৃথক ছাত্রদের জন্য নয়, সাধারণভাবে, গোষ্ঠীর জন্য গড়ে উন্নত হয়। এই কারণেই তারা কিছু কোর্সে সমস্ত ছাত্রদের জন্য প্রশিক্ষক এবং যোদ্ধাদের মধ্যে একটি বাধ্যতামূলক বিভাগ চালু করেছে।
এটি লক্ষণীয় যে এই ব্যবস্থাটি কাউকে কাউকে অন্যের সাফল্যের পক্ষে সময় নষ্ট করতে বাধ্য করে না। কারণ প্রত্যেক ছাত্র একই সাথে কারো কারো জন্য একজন যোদ্ধা এবং অন্যদের জন্য একজন প্রশিক্ষক। ফলস্বরূপ, প্রত্যেকে অতিরিক্ত সমর্থন অনুভব করে এবং সবাই সমানভাবে এটি প্রদান করে। ফলস্বরূপ, একজন প্রশিক্ষকের দায়িত্ব শিক্ষাগত প্রক্রিয়ায় একটি দায়িত্বশীল মনোভাব যুক্ত করে, যা তথ্যপ্রযুক্তিতে গুরুত্বপূর্ণ। অন্যদিকে, উপকরণ এবং পরীক্ষাগারের কাজ নিয়ে কেউ একা থাকে না। অতএব, আমরা আপনাকে মূল্যায়নের প্রতি খুব মনোযোগী হতে বলি এবং যতটা সম্ভব উদ্দেশ্যমূলক হওয়ার চেষ্টা করি।
SEDICOMM বিশ্ববিদ্যালয় দল : সিসকো একাডেমি , লিনাক্স প্রফেশনাল ইনস্টিটিউট , পাইথন ইনস্টিটিউট ।